DIF

Bonjour Un rappel sur le Droit Individuel à la Formation du point de vue du salarié : Chacun d'entre nous obtient 20 heures de formation par an jusqu'à un total de 120 heures maximum. (pour y prétendre il faut 1 an de compagnie en CDI et 4 mois en CDD). Si le salarié pense qui lui manque une compétence il a 2 moyens pour l'acquérir : Il connait déjà une formation dispensée par un centre près de chez lui et propose le tout au service formation de la compagnie (Patricia Choquer ou Yvette Sévère) Il ne connait pas de formation adéquate et demande au service formation de lui en trouver une. Les heures sont financées à hauteur de 50 Euros MAXIMUM et la Formation demandée doit satisfaire à la fois l'employé et la Compagnie i.e. elle doit être présente sur la liste des formations reconnues par la branche transports. (liste bientôt présente en annexes sur le site). L'employeur peut ne pas repondre favorablement à la demande autant de fois qu'il le veut et sans explication. (c'est la loi). Pour les naviguants, le temps de formation sera généralement pris sur les périodes de repos/congés et n'offre pas de compensation repos/congés. Par contre, l'employeur "récompense" l'effort du salarié en lui octroyant 50% de son salaire horaire HORS CHARGE (CSG CRDS). Pour conclure, si voous avez des demandes de compétences à acquérir à votre téléphone et votre stylo... Sur le net, formations dispensées par CEGOS et DEMOS.

Gwendal.