Protocole : Titulaire, stablisé en CDI?

Bonjour,

   Beaucoup d'entre-nous se pose des questions concernant les modalités pour le passage de CDD en CDI et la différenciation entre être titulaire et être stabilisé dans l'entreprise.

   Pour être bref, la première condition à remplir sur les 3 est d'être en CDI . Ce CDI est soumis à un impératif de quotats pour l'entreprise. Ensuite on devient titulaire puis on est stabilisé dans la fonction. Dans le cas d'une personne ayant attendue plus de 24 mois son CDI, ses dates de titularisation et de stabilisation sont les mêmes et correspondent à sa date de passage en CDI.

   Politiquement, l'entreprise à voulu privilégier les élèves qu'elle a formés par un passage en CDI prioritaire par rapport à ceux qui entrent dans l'entreprise sans avoir à retourner au cours. Les passages en CDI sont donc soumis au retour de cours des sus nommés prioritaires dans la liste.

   Cette décision politique de vouloir privilègier les officiers formés en interne n'est pas immuable.

N'hésitez pas à poster vos commentaires,

Gwendal.